派遣のお仕事をしよう
お店側から見た派遣について
ここでは、お店側はどういった理由で派遣を雇うのかということを解説します。
契約期間について
派遣のお仕事というのは契約期間があります。契約期間を満了すると、一旦仕事がなくなることになります。そのとき、派遣会社や派遣先での話し合いによって契約期間を更新し、延長になることもあります。日ごろの勤務態度などが重要です。また期間満了になっていないにも関わらず、派遣先の都合で契約が途中終了となってしまう場合があります。その場合別の派遣先を紹介してくれますが、万が一見つからない場合は、休業補償といって、給料の約６０％ほどのを支払いを受けることが可能です。
紹介予定派遣について
派遣には「紹介予定派遣」というものがあります。求人情報などを見ていると時々目にすることがありますね。この「紹介予定派遣」とは、派遣期間が終わってしまったその後に、その派遣先と雇用契約を直接結ぶことを前提にして働く制度です。つまり、派遣期間が終わると派遣会社との契約は終了になりますが、派遣先の企業直属の正社員もしくはアルバイトになるのです。メリットは正社員になる前にその会社の内容や雰囲気を知ることができるという点です。
良い仕事を紹介してもらうためには
派遣会社は、できるかぎり多くのスタッフをあらゆる職場に派遣しようと努力をします。しかし、紹介されるスタッフ側に問題があると派遣先が見つからないこともあります。専門知識や資格、スキルももちろん大切なのですが、もっと重要なのは、勤務態度やビジネスマナーではないでしょうか。現場の雰囲気を壊すようなスタッフを欲しいと思う企業はいませんね。どんな仕事であれ、人間性が大切なのは言うまでもありません。
リンク
